Requisitos Visa de trabajo de Habilidades Esenciales - Essential Skills

 

Política de Trabajo para Habilidades Esenciales: Preguntas frecuentes para empleadores y trabajadores.

¿Qué es la política de Trabajo para Habilidades Esenciales?
Los principios generales de esta categoría son:

  • El empleador deberá demostrar que no hay trabajadores disponibles en Nueva Zelandia antes de  reclutar un trabajador extranjero
  • Es requerimiento de que los términos y condiciones del trabajo, incluyendo el pago, cumpla con los del mercado local de Nueva Zelandia.
  • En caso que la ocupación esté incluida en la lista de Habilidades en Escasez de Largo Plazo - Long Term Skill Shortage List o en la lista de Habilidades en Necesidad Inmediata - Immediate Skill Shortage List, Immigration New Zealand aceptará que existe falta de trabajadores neozelandeses. En cualquier otro caso, los empleadores deberán demostrar que han realizado esfuerzos genuinos para reclutar trabajadores locales.

¿Cómo se determina el nivel de destreza?
El nivel de habilidad será determinado primordialmente por el lugar que dicha ocupación tenga en el estándar de clasificación de Australia y Nueva Zelandia – ANZSCO (Australian New Zealand Standard Classification of Occupations), una lista independiente compilada por la Oficina de Estadísticas de Australia y Nueva Zelandia. Las ocupaciones de alto nivel son categoría uno y las de menos calificación son cinco. Para obtener la tabla de ANZSCO, visite www.immigration.govt.nz/anzsco

¿Cuáles son las medidas específicas de clasificación que se están introduciendo?
Existen dos provisiones bajo la categoría de Habilidades Esenciales, las cuales se relacionan con niveles específicos de capacitación, una es para trabajadores altamente calificados y otra para los menos preparados.

  • Trabajos que requieren alta calificación:
    Trabajadores extranjeros solicitando una visa o permiso de trabajo basados en una oferta de empleo con nivel de habilidad 1 pueden ahora solicitar una visa de 5 años, si el sueldo base es más de NZ$55.000. Sólo se puede otorgar una visa con duración de 5 años (pero se puede pedir una extensión de la estadía, con cada permiso válido por un máximo de 3 años, siempre y cuando la necesidad por el trabajador todavía existe).
  • Trabajos que requieren escasa calificación:
    Immigration New Zealand (INZ) ahora pedirá consejo del Departamento de Trabajo e Ingresos - Work and Income - para cada solicitud para visa o permiso para trabajos que requieren escasa calificación (niveles de habilidad ANZSCO 4 y 5) para averiguar si existen neocelandeses desempleados disponibles para hacer este trabajo. La única excepción es donde Work and Income ya informó a INZ de una escasez regional de trabajadores para una ocupación o rubro especifico.

¿Cómo me afecta? ¿Será más difícil para trabajadores extranjeros el poder trabajar en Nueva Zelandia?
Tal como bajo la política de Trabajo General, el resultado de las postulaciones para trabajar en Nueva Zelandia dependería principalmente disponibilidad de ciudadanos neocelandeses para hacer el trabajo. Esto no cambiaría con la política de Habilidades Esenciales. Como una observación general, si más neocelandeses quedan desempleados, es posible que menos solicitudes para visas de trabajo sean aprobadas.

Si usted es un empleador contratando trabajadores extranjeros para trabajos que requieren escasas calificaciones (Niveles de habilidades ANZSCO 4 o 5), el tiempo que demora el proceso de una postulación a una visa puede aumentar, ya que Immigration New Zealand debe consultar con Work and Income en cada caso. Para facilitar este proceso, se recomienda que los empleadores se acerquen directamente a Work and Income para intentar completar las vacantes que requieren escasas calificaciones con un neocelandés antes de ofrecer el trabajo a un trabajador extranjero.

¿Tengo que completar distintos formularios o seguir un proceso distinto?
No, los formularios que completan el trabajador y el empleador son los mismos. Trabajadores deben completar Application to Work in New Zealand (NZIS 1015) PDF.

Empleadores deben completar los siguientes formularios:

 

Puede ser de utilidad ver la página web de ANZSCO para decidir el nivel de habilidad del puesto de trabajo y el nivel de capacitación y experiencia necesario para poder completar las tareas requeridas. Esto, sin embargo, no es obligatorio.

¿Qué puedo hacer para asegurarme que la solicitud se procese sin problemas?
Proporcionar el código ANZSCO específico relacionado con el cargo o posición ofrecido en el Formulario de postulación para la visa de Trabajo en Nueva Zelandia o en el formulario de Employer Supplementary Form. Si bien este número no es obligatorio, será de gran ayuda al momento de procesar su solicitud.

REQUISITOS VISA DE TRABAJO
Habilidades Esenciales (Essential Skills)

Los siguientes documentos deben ser presentados en la Embajada de Nueva Zelandia en Santiago para su proceso:

  • Formulario de postulación completo “WorK Visa Application” y firmado por el postulante.
  • Pasaporte vigente (debe tener una validez de al menos 3 (tres) meses posteriores a la fecha estimada de regreso).
  • Dos fotografías  tamaño pasaporte con el nombre escrito al reverso.
  • Si la asignación o el contrato es por menos de 12 meses en total, presentar evidencia de arreglos de viaje de salida de Nueva Zelandia (pasajes de ida y vuelta o certificado de la línea aérea ó agencia de viajes - print de la reserva).
  • Los solicitantes NO chilenos deberán presentar evidencia de su estado de residencia y derecho de regresar al país de origen (Copia original de visa de residencia por ambos lados o copia original de cedula de identidad por ambos lados, debidamente legalizada).
  • Original o copia legalizada de la oferta de empleo (contrato), que debe incluir lo siguiente:

• Nombre y datos de contacto del empleador
• Nombre del puesto o cargo
• Tipo de trabajo y responsabilidades del cargo
• Detalles de la manutención, alojamiento, repatriación (si el pasaje de regreso no es provisto por el empleador, deberá adjuntarse copia del itinerario o pasaje)
• Salario ó sueldo ofrecido y horas/días de trabajo
• Si la oferta de trabajo es temporal, debe estipular la duración de la estadía (1 mes - 6 meses, etc.)
 

  • Formulario Employer Supplementary form - Work Visa Application completado por el empleador en Nueva Zelandia, adjuntando la información que dicho formato solicita, detallando los esfuerzos realizados por compañía en Nueva Zelandia para reclutar personal local (residentes y ciudadanos neocelandeses; O
  • En caso de tenerla, copia de carta de aprobación del Immigration New Zealand para la empresa o empleador para contratar extranjeros. (Approval in Principle).
  • Evidencia que demuestre estar calificado para el empleo ofrecido (notas, certificados, diplomas o títulos, referencias laborales importantes).
  • Currículum vitae en inglés

En el caso de que el postulante viaje con familia, los siguientes son los requisitos para sus dependientes:

PARA PAREJA, ESPOSOS:

Para más detalle sobre la elegibilidad de las parejas de portadores de visa de trabajo, visite el siguiente link: http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/worktemporarily/requirements/Familystream.htm
 

  • Formulario de postulación Work Visa Application o Visitor’s Visa Application completo y firmado por el postulante. 
  • Pasaporte vigente (este debe tener una validez de al menos 3 (tres) meses posteriores a la fecha estimada de regreso y suficientes páginas en blanco).
  • Dos fotografías  tamaño pasaporte con el nombre escrito al reverso.
  • Los solicitantes no chilenos deberán presentar evidencia de su estado de residencia y derecho de regresar al país de origen (Copia original de visa de residencia por ambos lados o copia original de cedula de identidad por ambos lados, debidamente legalizada).
  • Fotocopia legalizada del pasaporte y visa de la pareja según corresponda. En el caso de los ciudadanos neozelandeses, copia legalizada del pasaporte o evidencia de su nacionalidad.
  • Formulario de respaldo completado por la pareja en Nueva Zelandia Form for partners supporting parternship-based temporary entry applications.
  • Presentar documentos que demuestren el vínculo legal con el postulante (por ejemplo, certificados de matrimonio para la esposa) en el caso que exista. Además se debe incluir evidencia de la naturaleza de la relación (esta última muy importante en caso de parejas que viven juntas o que aún no se han casado). Algunos ejemplos (no son excluyentes): Declaraciones juradas de amigos y/o, familiares, cartas y emails entre la pareja, invitaciones, cartolas bancarias de cuentas conjuntas, certificados de residencia, etc.

PARA LOS HIJOS:

Para conocer los detalles de la alternativas de estudiantes disponibles, visite el siguiente link: http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/study/canistudyinnewzealand/joiningmyfamily/

  • En caso de estar en edad de colegio, formulario  Student Visa Application.
  • Dos fotografías tamaño pasaporte con el nombre escrito al reverso.
  • Certificado de Nacimiento
  • Pasaporte válido por el tiempo de estadía en Nueva Zelandia
  • Original exámenes médicos e informe de radiografía
  • Si viaja con sólo uno de los padres, incluir autorización notarial del padre que no los acompaña.
  • En caso de menores de edad que no vaya al colegio, pueden postular a una visa de visitante.

REQUISITOS MÉDICOS (para todos):

• Deberá presentar obligatoriamente el X-Ray Certificate for Temporary entry (NZIS 1096) cualquier persona que pretenda permanecer en Nueva Zelandia por 6 meses a un año máx. y: 

  • Es portador de un pasaporte de un país NO considerado de bajo riesgo*; o
  • En los 5 años previos a su postulación a una visa de Nueva Zelandia ha pasado un total de tres meses o más en uno o varios de los países que NO se mencionan más abajo

• Las personas que tengan la intención de permanecer en Nueva Zelandia por más de 12 meses, deberán presentar el Medical and Chest X-Ray Certificate (NZIS 1007).
• Estos formularios deben ser completados sólo por Médicos autorizados por Immigration New Zealand. Los resultados de ambos formularios médicos NO deben tener una antigüedad superior 3 meses al momento de postular.
* Los países considerados de "BAJO riesgo" son:
Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Ciudad del Vaticano, CHILE, Chipre, Dinamarca, Estados Unidos de Norteamérica, Finlandia, Francia, Holanda, Islandia, Irlanda, Israel, Italia, Liechtenstein, Luxemburgo, Malta, Mónaco, Noruega, Nueva Zelandia, Puerto Rico, Reino Unido (UK), San Marino, Suecia, Suiza.

CERTIFICADOS POLICIALES (sólo para estadías de 24 meses o más)

  • Para los menores de 17 años, presentar informe de conducta emitido por el colegio
  • Los mayores de edad deberá presentar Certificado de Antecedentes policiales actualizado del país de origen y de todos los países donde haya vivido más de 5 años desde los 17 años.

NOTAS IMPORTANTES

  • La Embajada recibirá sólo documentos originales o copias notariales. Los certificados y exámenes  médicos y/o de antecedentes policiales que no estén emitidos en inglés deberán adjuntar una traducción realizada por alguna entidad autorizada para prestar dicho servicio (más información bajo el ítem "Traducción de documentos").
  • Todos los postulantes deben tener en cuenta que la Oficial de Inmigración puede solicitar más información.
  • El proceso de evaluación de las postulaciones demora mínimo 20 días hábiles. Sin embargo puede variar, dependiendo de la demanda y los casos. Por esa razón NO se recomienda comprar pasajes ni seguros médicos hasta tener su visa. La Embajada no se hace responsable por reembolsos ni pérdidas de pasajes por retrasos en el proceso.
  • A los empleadores que anda en busca de un trabajador para un puesto de trabajo de bajos requisitos de calificaciones, antes de ofrecer el trabajo a un extranjero le sugerimos acercarse a Work and Income para obtener consejos. Si Work and Income sabe que no puede encontrar gente local para este puesto de trabajo, podrá informar de esto a Immigration New Zealand, reduciendo así los tiempos de tramitación para la solicitud.
  • Sugerimos revisar bien los formularios para que estén completos y los documentos relevantes estén incluidos.

Empleadores: asegúrense de proporcionar el contrato de trabajo, la descripción del puesto y evidencia de sus intentos para reclutar a un neocelandés para el puesto (ej: contactos con Work and Income, avisos en el diario / paginas web, evidencia de una empresa consultora fue contratada, y si es necesario, evidencia de por qué no dieron el trabajo a los neocelandeses que postularon al cargo.

Trabajadores: presenten evidencia de sus calificaciones y experiencia correspondiente para este trabajo y asegúrense de que todos los certificados médicos o policiales estén incluidos.

 

Abril 2012

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